台北外勞仲介費用怎麼算？一張表看懂 2026 收費標準與隱藏成本

以 2025 年台北聘僱家庭外籍看護為例，雇主需準備約 2–2.5 萬元的初期仲介費用，並負擔每月約 2.6–3 萬元的固定支出（不含伙食費）。

外勞仲介費主要由一次性的登記介紹費、每月的政府規費，以及分年收取的仲介服務費組成。

申請外勞仲介費用到底要花多少？這是雇主最頭痛的問題。本文不只列出 2025 年最新收費標準，更從財務顧問角度，提供首月支出與長期持有成本的完整試算。透過專業解析，助你避開合約陷阱，精準掌握每一分預算。

台北外勞仲介費用包含哪些項目？一張表看懂 3 大收費結構

外勞仲介費用主要是由「登記介紹費」、「仲介服務費」以及「政府規費」這 3 大塊組成的。根據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，這些項目都有明確的法律定義與收費上限。評估外勞仲介費用時，最常見的錯誤是把一次性費用與每月固定支出混在一起看。

費用項目	定義與用途	支付頻率
登記費與介紹費	仲介協助招募、引進外勞的服務報酬。	一次性 (簽約或引進時)
仲介服務費	移工入境後的雙語輔導、健檢安排與緊急聯繫費。	按年/月 (分雇主與移工)
政府法定規費	給政府的就業安定費、健保費、職災保險等。	每月固定繳納

但真正影響長期負擔的並非登記介紹費，而是每月的政府規費與薪資。

台北看護登記費與介紹費：聘僱初期的媒合成本

登記費與介紹費屬於一次性媒合成本，依法不得超過移工首月薪資。根據法規上限，登記費與介紹費合計不得超過移工的「第一個月薪資」。這意味著，若你聘僱的是家庭看護工，這筆費用通常落在 20,000 元上下。在我們協助客戶簽約的經驗中，這筆錢是一次性收取的，若仲介要求分期或額外加收，務必確認合約條款是否涉及重複收費。

若合約中出現重複名目的介紹費或要求分期加收，通常代表收費結構不透明，需特別留意。如果有任何費用上的問題，可以找友愛看護協助你釐清！

台北看護仲介服務費：後續輔導的管理成本

仲介服務費是外勞聘僱期間最容易產生爭議的費用項目。這筆費用是用於移工入境後的雙語輔導、健檢安排與緊急聯繫。服務費的收取標準其實差在「對象」。

根據勞動部規定，針對雇主的服務費通常為每年 2,000 元至 3,000 元不等（視合約而定）；而針對移工的服務費則有嚴格的年資遞減規定。許多人忽略了這一點，但根據我們的觀察，這部分是勞資糾紛最常發生的環節，雇主務必協助把關。

實際上，服務費是否依年資遞減，是判斷仲介是否合法的重要指標之一。

台北看護政府法定規費：每月的固定支出

即使不含仲介費，雇主每月仍需負擔約 3,000 元以上的政府法定規費。

除了給仲介的錢，雇主每月還需繳交就業安定費、健保費與職災保險費給政府。我們協助客戶計算長期持有成本時發現，就業安定費往往是雇主最容易忽略的固定支出。

這筆費用是用於促進本國人就業，金額多寡跟移工類別有關，例如家庭看護工目前每月需繳納 2,000 元。

雇主與台北外勞費用分擔原則：誰該付哪筆錢？

「誰付錢」比「付多少」更重要。根據勞動部嚴格規定，雇主不得代扣移工的服務費，這是違法行為。為了避免觸法與勞資爭議，我們整理了明確的責任歸屬清單。費用多寡主要是移工類別（廠工 vs. 看護）造成的，費用分擔有明確法律規定，錯付或代扣都可能構成違法。

換言之，雇主除了薪資外，仍需每月額外準備約 3,000 多元的法定支出。

費用項目	誰該負擔	金額標準 (新台幣)
登記介紹費	雇主	不超過首月薪資 (約 20,000 元)
就業安定費	雇主	每月 2,000 元
移工服務費	移工	首年 1,800 元/月，逐年遞減
健保費	共同	雇主約 1,329 元，移工約 426 元

雇主不得代扣移工服務費，否則可能涉及違反《就業服務法》。若這些費用被轉嫁給雇主，通常代表仲介操作不合規。

雇主應負擔的費用清單

雇主需全額負擔以下項目，不得要求移工分攤：

1. 登記費與介紹費：引進時的一次性費用。
2. 就業安定費：每月 2,000 元（一般家庭）。
3. 健保費：雇主負擔約 1,329 元（依 2025 最新費率）。
4. 職災保險費：僅家事類移工適用，約 45 元。
5. 雇主仲介服務費：通常為每年 2,000 元至 3,000 元。

這意味著，除了薪資以外，雇主每個月還有約 3,000 多元的固定規費要繳。

台北外勞自行負擔的費用清單

移工需自行從薪資中支付以下項目：

1. 移工服務費：首年每月 1,800 元，次年 1,700 元，第三年 1,500 元。
2. 健保費自付額：約 426 元。
3. 居留證與體檢費：依實際規費收取。

這意味著，如果仲介要求雇主先幫移工墊付這些錢，務必索取明確的收據與授權書，以免未來發生勞資爭議，被認定為非法扣薪。

申請台北外籍看護需要準備多少錢？2026 最新費用試算

為了讓預算更精準，我們建議雇主將預算分為「啟動資金」與「每月維運金」來看待。在我們過往服務的案例中，許多家庭因為只看薪資，忽略了加總後的現金流壓力。以下試算為 2026 年台北聘僱一名家庭外籍看護的實務預算區間。

啟動階段的一次性支出

在簽約與選工階段，你需要準備一筆啟動資金。這筆金額主要是登記費、介紹費以及相關行政規費的總和。

• 登記介紹費：約 15,000 至 20,000 元（不超過首月薪資）。
• 文件規費：約 1,000 至 3,000 元。
• 預估總額：建議準備約 20,000 至 25,000 元 的現金流。

這背後的關鍵邏輯在於，這筆錢是一次付清的，付完後直到移工入境前，通常不應再有大額支出。

每月的長期持有成本

移工入境後，每個月的固定支出如下表。許多人忽略了這一點，但根據我們的觀察，若加上移工的生活伙食費（約 3,000 至 5,000 元），實際每月的支出通常會落在 28,000 至 30,000 元 之間。

每月支出項目	預估金額 (新台幣)	備註
基本薪資	20,000 元	依勞動部公告為準
加班費 (4 天)	約 2,668 元	週末不休假加班費
就業安定費	2,000 元	可依資格申請減免
健保費 (雇主)	約 1,329 元	依投保薪資級距調整
總計	約 26,000 元	不含伙食費

整體而言，家庭聘僱外籍看護的現金流壓力，多數來自長期每月支出，而非初期仲介費。

外勞仲介費用最常見的 3 大收費陷阱（雇主必看）

外勞仲介市場良莠不齊，部分不肖業者會利用資訊落差巧立名目。根據我們協助客戶審閱合約的經驗，以下 3 個是最常見的收費陷阱。掌握這些眉角，能幫你省下不必要的冤枉錢，並避免捲入違法爭議。外勞仲介費用是否合理，往往取決於合約透明度，而非單純價格高低。

1. 巧立名目的行政手續費

行政手續費若未明列於合約，通常屬於重複收費風險。

部分業者會將原本包含在「登記費」內的文件送件服務，拆出來另外收取高額的「行政手續費」或「跑腿費」。費用增加的原因其實在業者重複收費。我們建議在簽約前，要求仲介列出所有收費細項，並比對登記費的涵蓋範圍，拒絕模糊不清的雜支。

2. 違法轉嫁的國外仲介費

勞動部明確規定，國外仲介費應由移工自行負擔，雇主無須支付。

我們實測後建議，若合約中出現不明的「選工費」、「買工費」或「國外引進費」，務必提高警覺，這通常是違法轉嫁的訊號。這意味著你可能正在幫移工支付他們本該自己負擔的海外債務，風險極高。

3. 超收的每月服務費

移工的服務費應隨著年資遞減（1800、1700、1500 元）。爭議的發生跟仲介未依規定調降費用有關，導致移工實領薪資變少，進而影響工作情緒。建議雇主定期檢查移工的薪資條與收據，確認仲介是否有按年資調整收費標準。

怎麼挑選台北合法外勞仲介？ 4 個關鍵指標

了解費用後，下一步是選擇值得信賴的合作夥伴。我們整理了 4 個評估指標，助你快速篩選出優質的 A 級仲介。根據我們協助客戶的經驗發現，合約透明度與售後服務的品質，往往比單純比價更重要。

1. 查詢勞動部評鑑等級

勞動部每年都會針對仲介機構進行評鑑。我們強烈建議優先選擇評鑑成績為 A 級的仲介公司。這代表該機構在行政管理、服務品質與違規紀錄上，都經過政府的嚴格把關，安全性相對較高。

2. 檢視收費透明度與合約條款

正規的仲介公司會主動提供詳細的費用清單，不會有模糊地帶。在簽約前，務必確認合約中是否詳列了登記費、介紹費、服務費及退費機制。這意味著，任何口頭承諾都應白紙黑字寫入合約，以保障自身權益。

3. 確認售後服務與緊急應變機制

費用不只是買人，更是買服務。外籍看護在台工作期間，難免會遇到溝通或緊急醫療狀況。確認仲介是否配置雙語翻譯人員，以及是否有 24 小時緊急專線，是評估服務費是否值得的關鍵指標。

4. 參考市場口碑與成功案例

廣告文案可以包裝，但客戶評價騙不了人。根據我們協助客戶的經驗發現，親友的實際推薦或網路上的真實評價（Google 商家評論），往往比業務的話術更可信。建議多方打聽該仲介處理突發狀況的能力與態度。

台北外勞仲介費用常見問答 (FAQ)

台北外勞仲介 | 友愛看護

掌握外勞仲介費用的關鍵，在於分清「雇主與移工的費用責任」以及「各項收費的法定上限」。如果您對費用試算仍有疑問，或需要尋找收費透明的 A 級仲介，歡迎諮詢我們的專業團隊，為您提供免費的客製化評估！